Une structure d'association classique...

• Conseil d'Administration (12 Membres)
• Assemblée Générale (80 Membres) 
• CDRA Comité des Directeurs et Responsables Assimilés :
  - Préparation de la grille des centres de l’année.
  - Entraide et soutien des jeunes directeurs.
  - Lien entre le CA et les animateurs.
  - Réflexion sur les projets éducatifs, sur la vie des centres, la gestion des groupes...

... mais qui a ces originalités :

• Des prix de centres calculés au plus juste afin de permettre à un maximum d'enfants de partir en vacances
• Un système de péréquation grâce à des bourses internes à l'association pour les familles qui ne bénéficient pas d'aides financières
• Le bénévolat : synonyme pour nous de désintéressement financier, mais ne rime pas avec amateurisme : c'est une autre façon d'être solidaire
• Des animateurs et directeurs diplômés (BAFD, BAFA et aussi des formations plus spécifiques ;
  théâtre, musique, audiovisuel, surveillant de baignade...)
• Des équipes qui bâtissent leur projet de centre et le porte
  jusqu'à sa réalisation.

La PRO VITA fonctionne toute l'année : soirées après-centres, week-end formation, rencontres sportives ou festives, ateliers matériel, journal interne, publicité... Un personnel d’accueil disponible de février à septembre.